Служил гороскопом + на завтра водолеем бесплатно в канадской армии. Является автором более 20-ти книг. Автор ряда книг и статей по менеджменту и трудовым вопросам. Она определяет уровень нагрузки для выполнения работы. Иными словами, чем большую часть времени сотрудник способен работать без контроля, то есть самостоятельно, тем абстрактнее его труд, и тем выше ступень в иерархии он может и должен занимать. По Джексу, способность действовать самостоятельно возрастает, по мере того как сотрудники лучше узнают свою работу, и если постепенно увеличивать долю их свободы и ответственности, то можно добиться повышения производительности труда. При этом обе конфликтующие стороны могут прибегнуть к помощи адвокатов. Он предназначен для согласования спорных моментов и коллегиального урегулирования конфликтов. Эти жалобы могут относиться к любому аспекту работы, управления или качественных и количественных аспектов. Представители на встречах с руководителями вырабатывают «установленный порядок», который позволяет руководителям действовать в широких рамках. Чайковского, «Манон» Ж. Чайковского, «Жизель» А.